忘记第二份工作:谈判提高并获得一些睡眠

如果你像许多美国人一样,你有第二份工作或想要获得一份工作第二份工作是在经济困难时期支付账单的好方法,但是两份工作通常意味着睡眠减少以及随之而来的所有不良副作用欠薪还有另一种解决方案 - 工资谈判 - 可以在没有额外工作时间的情况下为您提供更多或更多的资金很可能您已经接受了当前的初级工作并获得了最初的工资报酬您很高兴得到这份工作而且您做到了不想勾选你未来的经理,所以你接受了所提供的服务你最有可能是低薪的,如果这就是你所做的考虑这个故事是一个招聘经理最近与我分享一个内部视图来确定工资提议招聘经理有一个职位空缺预算工资范围为53,000美元--60,000美元简历已经过审核,候选人接受了采访,这位招聘经理,她的经理和招聘人员已经将游泳池剔除到最佳候选人身上

成为一名女性当被问及所需的工资时,女性回应30,000美元,可用于支付她的一半招聘人员喜欢这个,因为她的奖金是基于她雇佣的积蓄招聘人员建议提供30,000美元招聘经理感到震惊,绝不会宽恕这种不平等的工资在公司做同样工作的其他员工平均为60,000美元,最低预算工资比推荐的工资高出76%招聘经理经过多次辩论后占了上风,因为这是她的预算候选人最低工资

工资范围很高,她很乐意接受它,你会比你想象的多23,000美元不满意吗

然而,如果她继续和谈判她的工资,她本可以看到另外7,000美元的薪水,因为招聘经理已经准备好进入薪资范围的最高端昂贵的错误大多数女性制造在这个特殊的故事有两个地方,候选人可能花费自己多达30,000美元首先她在不知道工作价值的情况下说出了所需的工资我的猜测是她在回答这个问题时查看了她必须支付的账单的常见错误第二个错误没有采取一个人在薪酬方面最有力的时刻的优势 - 工作机会和工作接受之间的时间充分利用时间就是表明对工作的兴趣和对所提薪水的失望(即使他们为你提供月亮也要这样做幸运的是,这两个失误只花了她7,000美元,而不是30,000美元本来可以和另一个招聘经理一起准备谈判提高你有没有看到自己在这个故事中

如果你这样做,我建议你准备与你的经理进行薪水讨论在寻找第二份工作之前值得拥有这是值得看看你是否可以退出你的第二份工作以下是一些准备工作:了解市场价值通过访问薪资研究网站(如Salarycom或您的工作或行业的行业协会)查看您的工作如果您的公司有他们,请查看有关薪资水平的任何内部公司信息如果您的公司没有工资保密政策,请与自愿的同事交谈如果你发现你的工资低于市场价值超过20%,那么工资调整而不是加薪一词使用这个短语可以更容易地为管理开辟预算准备根据结果而不是努力来讨论你的贡献你可能已经周末工作了过去一个月,那些周末的结果是什么

将您的工作成果深入研究为公司节省的资金或为公司赚取的美元例如,您可能已经改进了一个内部流程,每个人节省了3分钟的时间

不要谈论流程谈论3分钟X 10每天都这样做的人X一个人工作的235个典型日子X这些3分钟的平均工资准备好之后,不要求加薪,而是告诉你的老板你“想讨论我的工资”如果你按照前面的说法提示你将给出一个商业论点,说明为什么你应该得到与提出非常不同的加薪当员工真正了解工作的市场价值和她自己的贡献的价值时,公司为员工找钱有多么容易

你可以通过加薪消除你生活中的经济压力想想你可以通过取消第二份工作来节省自己的时间想想你晚上给你打电话的舒适床!

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