新倡议使沙特妇女进入劳动力市场

利雅得 - 国际妇女节,国际青年基金会(IYF),摩根大通和希尔顿以及沙特社会企业Alf Khair宣布启动新的就业能力计划,为失业的沙特阿拉伯年轻妇女提供技能培训和就业安置

零售,酒店和其他有前景的行业

“通过我们的全球合作伙伴网络,IYF自豪地借鉴了Alf Khair等组织的丰富经验,”IYF首席执行官Bill Reese说

“他们的本地知识和网络使我们,J.P

摩根和希尔顿能够更有效地实现我们为年轻的沙特女性提供高质量就业准备的目标

”该计划将使用IYF经过验证的成功护照(PTS)课程提供工作准备培训

在这些互动课程中学到的技能包括时间管理和解决问题,并将在这些年轻女性的职业生涯中为她们服务

然后,参与者将被安排在零售和酒店业的老牌雇主的工作岗位上,在那里他们将接受三到四周的特定工作技术培训以及招聘公司内部的指导

虽然中东和北非的青年失业率高于世界其他任何地方,但年轻妇女在进入劳动力队伍方面遇到了不成比例的障碍

在沙特阿拉伯,60%的年轻女性失业,而17%的年轻男性失业

沙特阿拉伯王国政府优先考虑增加年轻女性的就业率,相关的监管变化促使公司更愿意雇用年轻女性

沙特阿拉伯J.P. Morgan高级区域经理Bader Alamoudi说:“女性是任何竞争性劳动力的重要组成部分

在利雅得的J.P.摩根,超过35%的员工是女性

我们很自豪能够支持这一创新计划,帮助年轻的沙特妇女进入能够提供良好工作的行业的劳动力市场

“为了确保利雅得在当地取得成功,该倡议已与当地合作伙伴Alf Khair进行了接触

这个社会企业将招募和预先筛选参与者,准备他们进行面试,提供部门和雇主期望的方向,并在年轻女性获得就业后提供一对一的后续支持

Alf Khair还将使用Alf Darb课程对参与者进行培训,该课程将优先于PTS,并强调青年创造积极心态

“希尔顿的未来取决于有弹性和蓬勃发展的社会,而这一切始于对年轻人的投资

希尔顿一直被认为是沙特阿拉伯的主要雇主,在该国拥有209名女性团队成员,其中包括158名KSA国民,“希尔顿中东,非洲和土耳其总统Rudi Jagersbacher说

“我们致力于继续将沙特女性与职业生涯联系起来,并增加对技能培训的投资

我们很高兴与摩根大通基金会和国际青年基金会合作,他们分享我们对沙特阿拉伯未来投资和赋予女性劳动力权力的愿景

“年轻女性的经济机会在一个国家更广泛的经济成功中发挥着关键作用

IYF,J.P

Morgan,希尔顿和Alf Khair很自豪能够帮助年轻女性成功进入沙特阿拉伯的工作世界

- SG

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